先日、ノロウイルスにかかってしまい、体調が非常に悪くなりました。
そんな中、アルバイトを休むことになったのですが、店長から「休むなら代わりを探せ」と言われました。
これには驚きました。
休む理由がどうであれ、アルバイトが自分の代役を探すのはおかしいと思います。
特に、体調が悪い時にそんなことを言われるとは思いませんでした。
普通、管理者が代わりを探すものではないでしょうか。
なぜアルバイトがそんなことをしなければならないのでしょうか。
皆さんはどう思いますか？
以下、ネットの反応
店長が無理言い過ぎ。アルバイトにそんな義務ないよ。
でも、急に休まれると店側も困るから、代わりを探すのは当然じゃない？
体調悪い時に代役探すなんて無理だよ。店長がやるべき。
アルバイトも責任ある仕事。自分のシフトは自分で管理すべき。
労働基準法的にどうなの？これ法的に問題ないの？
小さな店なら、お互い様ってこともあるよね。
健康第一！体調悪い時は休むべき。
でも、バイトが休むと他の人に負担がかかるから難しい問題だよね。
店長の対応によっては、労働問題に発展するかも。
アルバイトだって人間。無理な要求はダメだよ。
1人減っただけで業務が立ち行かなくなるようなマネジメントをするのが悪い。
これがシフト制の仕事の常識になってしまっているのも良くない。
理想は欠員のリスクを織り込んだ配置にしとくもんだと思うがね。
法的に言えば(法定伝染病を除き)病気になろうが労働契約上の出勤義務が免れた訳ではない。
例えば休暇申請時に代打を探す様に指示されたなら労基に引っ掛かるが、既に同意された出勤予定を勝手な理由で直前に休む連絡を行った際の使用者側指示としては適法。
上にマネジメント云々言っている奴がいるけどそれは店舗運営の話であっても労働法とは無関係…てかそもそも話の「店長」は出勤しないと店が立ち行かないとは言っていない。
むしろこの相談者は「自身の欠勤が稀な事なのか、それとも何度も繰り返しているのか」等の背景情報を言っていない。