日本全国の自治体による「週休3日制」の試行と導入が2024年度から始まる動きが注目されています。
この新しい制度は、1日の勤務時間を延長することで平日に1日休むことを可能にし、子育てや介護だけでなく、全職員が対象とされています。ライフスタイルの多様化に対応し、人材確保に繋がることが期待されています。
例えば、茨城県は4月からこの制度を導入し、子どもの送り迎えや介護が必要な場合の利用を想定しています。
また、千葉県では6月から全職員に対して始める予定です。これにより、仕事と私生活のバランスを取りやすくし、優秀な人材の確保と離職防止が目指されています。
しかし、一部の自治体では「業務が回らなくなる可能性がある」との懸念もあり、1日の労務時間が増えることによる負担の増大や作業効率の低下が問題とされています。
秋田県の佐竹敬久知事は、「今のさまざまな仕事が減ることはない」と述べ、職員の年次有給休暇の消化率向上など、他の施策にも注目が集まっています。
この制度がどのように影響を与え、実際に働く人々の生活にどのように溶け込んでいくのか、今後の展開に期待が寄せられています。
広がるか、「週休3日制」 一部自治体が試行・導入（時事通信） - Yahoo!ニュース
全国の自治体に2024年度から、「週休3日制」を選択できる制度を試行・導入する動きが出ている。 1日の勤務時間を延ばすことで、その分、平日に休みを取る方法。子育てや介護を理由とするケースに限ら
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以下、ネットの反応
これやったら長時間労働が当たり前になるぞ
週3休めるってマジ？どこで応募するんだ？
うちの会社でもやってくれんかなあ
全員が幸せになるわけじゃないからな、考え物だ
管理職がこれで休めるとは思えんが
単に労働時間が伸びるだけでしょ、疲れるわ
ちょっと待って、これ子育て世代にはいいかも
うまくいくのかな？実験的すぎるんだよなあ
仕事の質が落ちそう、効率だけ考えるのもどうかと思う
週休3日制、楽しみだけど実際問題多そう
