新入社員がすぐ妊娠し、産休・育休を取得することに対して複雑な気持ちを抱く

私は20数年間働いてきた会社員で、結婚していますが子供はいません。今年の春にアルバイトから正社員に昇格した女性が私の課に配属されました。彼女はとても素敵な人物で、仕事に対しても非常に真面目で努力家です。

しかし、彼女が配属されてから半年も経たないうちに妊娠したことが判明し、正直なところがっかりしてしまいました。彼女自身も「まだ仕事も覚えていないし、避妊はしていたのですが」と言っていましたが、以前から子供が欲しいと話していたこともあり、私はどうしても「このタイミングで妊娠したのは計画的なのではないか？」と考えてしまうのです。

私の勤める会社は、産前産後休暇や育児休暇が充実しており、最長で子供が3歳になるまで取得できます。また、育休中の手当ても厚く、働くママをサポートする環境が整っています。本来であれば、彼女の妊娠を祝福し、喜ぶべきなのですが、どうしても喜べない自分がいます。

以前、同僚が妊娠して育休を取得した際には、私はその同僚を積極的にサポートし、彼女のことを応援していました。しかし今回は、彼女がまだ仕事を覚えていない段階での妊娠に、私自身が引っかかりを感じてしまっているのです。

上司は、彼女を正社員に推薦した管理者に対して、会社に申し立てをすると言っています。その管理者は以前も採用した人が1年も経たずに妊娠したことがあり、今後彼の推薦するアルバイトからの正社員登用が難しくなるかもしれません。

私は彼女に対しては表面上は普通に接しているつもりですが、心の中ではモヤモヤが止まらず、自分自身が嫌になります。そして、どこかで自分の考えを正当化しようとする気持ちもあります。