私は最近、上司から急にキスをされるという非常に困った状況に直面しました。
その場で警察を呼ぶべきかどうか迷っています。証拠は全くないのですが、職場は親会社の建物で、私は子会社の下請けの社員です。
警察を呼んだことで騒ぎを起こしたと訴えられるのではないかと心配しています。
実は、他にも何人か同じような被害に遭って辞めたり、後で被害届を出したりしている人がいます。
しかし、親会社には何の影響もなく、被害を受けたのは子会社やその下請け会社の社員たちで、その結果辞めさせられてしまっているようです。私も証拠が全くないため、どうすればいいのか分かりません。
同じような経験をされた方や、アドバイスがある方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいです。
以下、ネットの反応
その場で警察呼ぶのは普通にありでしょ
親会社ってそんなに強いのか？
証拠がないと難しいかもね
被害者が辞めさせられるとか理不尽すぎる
他の被害者と連携するしかないんじゃない？
警察に相談だけでもしてみたら？
上司の行動が常軌を逸してる
証拠がないのがネックだな
会社の対応がひどすぎる
被害者が立ち上がらないと変わらないよ
