私は今、職場での給料の扱いについて悩んでいます。
私の会社では、正社員は月給25万円で働いています。
一方で、派遣社員は月給20万円ですが、派遣会社を通じて会社には40万円の請求がされています。
これっておかしくないですか？
正社員として働いている私は、同じ仕事をしている派遣社員よりも給料が低いことになります。
この状況に疑問を感じていますが、皆さんはどう思われますか？
以下、ネットの反応
正社員と派遣社員の給料差は仕方ないよね。安定性が違うから。
派遣社員の給料が高いのは不公平だ。会社は考え直すべき。
派遣社員も大変なんだよ。高い給料も当然。
給料の差は仕事の内容によるもの。一概には言えない。
会社の給料体系がおかしい。もっと公平にすべき。
派遣社員はリスクが高いから、給料も高くなるのは理解できる。
正社員の方が低い給料って、どういうこと？不公平すぎる。
給料の差は市場の需要と供給によるもの。仕方ない。
会社はもっと透明性のある給料体系を作るべき。
給料の差にはそれぞれ理由がある。一概には言えないけど、考えるべき問題だ。
1年ごとの更新系にして社員として採用する。自社で不要になった時に自社系列の何処かに勤務を変えられる様に手筈を整える。手慣れた人の方が仕事は進みやすい。自社で人材を確保できる様な改革をする。そうすれば従業員もwin会社もwin。派遣会社からぼったくられない様にするには会社のやり方を変える。
いっその事御社で派遣業をする様に資格を取って外洋の同業者の所に派遣するも良し畑が違うがこれから新規で作れそうなものを学ぶ為に行くのも良し。28から25を取れば充分採算は取れる。問題は社員が不要な時は他社も不要で行き先が先細りするってあたり。今まで従業員を蔑ろにして放置していたけど再度初心に戻って自社で完結する様な方向性にすれば。従業員は皆んなエースクラスになれる様な高い質が求められる。