入社してから10年間、こちらからは挨拶も返し、気にせず仕事をしてきた。しかし、相手は挨拶さえも返さず、こちらのミスを認めることもなく、むしろ嫌がらせさえしてくる。その態度に我慢が限界に達し、ついに自分からも挨拶をやめ、相手がミスしても指摘せず放置することにした。
相手のほうが社歴は長いこともあり、今までこちらが引いてきた。しかし、もう限界だと感じたのだ。ところが、それに対して相手が「○○さんが挨拶をしてくれなくなった」と部長に訴え出たらしい。これまで受けてきた数々の理不尽な対応は許すつもりはない。自分の心を守るためにも、こちらも相手と同じ対応をしているだけだと伝えた。
また、「過去の行為について謝罪するなら私も協力します」と伝えたところ、部長は頭を抱える始末。その女性は、私が進めた業務改善が気に入らないらしく、「改善が多すぎて他の人が不満を抱いているのでは」と部長に話を吹き込んでいた。しかし、同僚からの指摘があるわけでもなく、結局その話は彼女の言い分だけだ。正直、「本当に理解できない」と言いたくなる状況だ。
以下、ネットの反応
10年も我慢したのに、結局部長も頼りにならないのか
そりゃ挨拶やめたくなるわ…
人のせいにするのはさすがにちょっと…
職場改善したら怒られるってどういうこと？
挨拶くらいしろって言うけど、10年無視されてたら無理でしょ
部長が何もしてくれないのが一番問題じゃない？
こういう人どこの職場にもいるよね
部下のメンタル守る気ないんだな、部長も
嫌がらせを10年も耐えたなんて、よく頑張ったと思う
そもそも挨拶なんて義務じゃないし
職場って本当に人間関係がすべてだよな
同僚の証言がないなら、その話も嘘なんだろうね
業務改善を否定する理由が全く理解できない
謝罪があればって、まだ優しい対応してると思う
10年の我慢の結末がこれって…切ないな
どこにでもいるんだよ、こういう厄介な人が
職場環境の改善の方が大事じゃないの？
部長、もっとしっかりしてほしい
改善案を否定する理由って、ただの嫉妬じゃ？
いろいろやっても報われないのが辛い
