最近の職場での出来事です。部下が「すみません、子供が熱を出したので早退して保育園に向かいます」と申し出ました。
これに対して、私は「なんでお前が行かなきゃならんの？そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さんは何してんの？女の方が子守に適してるんだから奥さんに行かせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ？」と返しました。部下は涙目になりました。
子供ができたからといって甘えて休んだり早退したりするのは許せません。
病弱な子なら里に預けるべきです。もう堪忍袋の尾が切れています。月に何回も早退して誰がノルマを穴埋めすると思っているのでしょうか。
以下、ネットの反応
部下を追い詰めるなよ、石心か何か？
お前が上司なら話し合いで解決しろよ、一方的すぎるだろ。
これが日本の職場か…息苦しいわ。
そんな上司の下では働きたくないな。
家庭と仕事のバランスって聞いたことないのかな？
何この上司、時代錯誤も甚だしい。
子供の急病で早退するのは普通だろうが。
こんな上司には絶対に従いたくない、反吐が出る。
上司が無理解過ぎて草も生えん。
部下がかわいそうすぎる…何とかしてやれよ。
