会社での男性と女性の役割について、そしてそれが家庭内の家事育児分担にどう影響しているかについて話したいです。
私の職場では、男性は早出、残業、休出、出張といったことが当たり前のように求められますが、女性社員にはそこまでの要求はしていません。特に子育て中の女性には配慮しており、重要な業務や海外出張、転勤などはほとんど任せていません。これは多くの会社でも同様だと思います。
このような職場環境の中で、家庭では家事育児の平等を求めるのは酷ではないかと感じています。私自身、普段は家事育児を分担していますが、仕事のイレギュラーな事態が発生すると、妻の負担が増えてしまいます。共働きでも、妻の仕事は私と比べて負担が少ないのが現実です。世の中がこのような状況なので、男性が家事育児を「手伝う」くらいしかできないのも、一つの現実ではないでしょうか？皆さんの意見を聞かせてください。
以下、ネットの反応
家事育児は共同責任だけど、仕事の負担が違うのも事実だよね。
仕事の忙しさに関わらず、家庭での役割分担は平等にすべきだと思う。
男性も女性も、それぞれの立場で負担はある。お互い様だと思う。
職場の性別役割分担が家庭に影響してるのは確かだね。
仕事が忙しいからといって家事育児を手伝うだけではダメだと思う。
家事育児の分担はカップルで話し合って決めるべき。
男性の仕事負担が大きいのはわかるけど、家庭も大事にしてほしい。
家事育児は手伝うものじゃなくて、当事者として取り組むべき。
会社の役割と家庭の役割、どちらも重要。バランスが大事。
仕事の性質上、家事育児に参加しにくいのは理解できるけど、努力は必要。
